기업 혁신 - 디지털 전환의 다음 장
작성자 : tychung1 분류 : 공통 | 공통 작성일 : 2019.12.26 15:53:51 추천 : 0 조회 : 319 키워드 : The next web,Digital transformation,Pipeline,Corporate Innovation,Cultural Innovation,Organizational Investment
(핵심주제)
기업 혁신을 위해서는 디지털 전환 및 문화적 혁신이 수반되어야 한다. 글로벌 기업들의 혁신 추구 활동 현황을 살펴보고 후속 기업들이 추구해야 할 방향성과 올바른 투자 전략을 확인한다.
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(핵심 내용)
- 기업 문화 이슈가 기업 혁신을 방해하는 주요 원인(62%)으로 기술적 한계(43%)보다 심각하다.
- 특히, 기업 혁신에 대한 임원진의 태도와 직원의 태도가 달랐는데 임원진 75%가 혁신적 기업 문화를 가지고 있다고 답한 것에 반해 직원의 37%만이 이에 동의했다.
- 기업 혁신을 위해서는 민첩함과 성장성에 초점을 둔 형태로 문화를 개선해야하며, 주요 기업 7%는 이미 ‘혁신 문화 개발’에 투자를 진행 중이므로 현재 아무런 시도를 하지 않고 있는 기업들과 격차가 예상된다.
- 9%에 달하는 기업들이 디지털 전환 시도를 Cost Center로 인식하고 있으나 단기적인 접근으로 해결 가능하다.
- 기업 혁신과 디지털 전환을 구분지어 접근하는 경우가 많지만 기업 혁신은 오히려 디지털 전환의 연장선에 있으므로 단계적인 접근이 필요하다.
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(보고서 시사점)
본 보고서는 기업 혁신과 디지털 전환, 기업 문화 간의 관계를 다룬다. 특히, 글로벌 기업들의 현황 지표를 통해 미래 전략 수립 방안을 전달했다는 점에서 설득력이 높다.
기업 혁신을 위한 방법으로 기술적 접근이 강조되는 경우가 많다. 그러나 민첩하고 성장성 높은 기업 문화를 구축하는 것이 유효한 접근일 수 있다. 이러한 문화는 기존 시스템의 디지털 전환을 통해 직원 권한을 높이는 방향으로 달성할 수 있다. 본 보고서를 통해 기존 기업들은 경쟁사의 기업 혁신 투자 현황을 살필 수 있으며, 이에 대응하기 위한 자체적 전략 수립에 활용 가능하다.
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(원문보기)
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(관련 지식)
매일경제 – 2019.12.12. [BIZ times]디지털 전환? 일하는 방식까지 바꿔야 진짜 혁신
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2019/12/1039113/
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(관련 동영상)
Siemens Keynote – Digitalization strategies for enterprises
https://www.youtube.com/watch?v=kRPMeySmC80